Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Заявление на выплату пособия по ребенку > Иск о взыскании > Вопросы на собеседование для юристов

Вопросы на собеседование для юристов

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения. Этапы собеседования Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом.

Расскажите о судебной системе РФ прошу кратко описать структуру действующей судебной системы, в том числе в родном регионе кандидата. Предлагаю в этом обсуждении поделиться опытом по собеседованию начинающих юристов.

С помощью каких простейших вопросов вы определяете квалификацию соискателей? Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Чтобы совершить покупку, вам надо авторизоваться или зарегистрироваться.

Чтобы оставить комментарий на www. Please note that this is beta English version. Some pages may not be translated. If you experience difficulties, please contact our administrator: moderator igzakon. We will be happy to assist. Пожалуйста, скопируйте нижеприведённую ссылку в вашу программу для чтения РСС-лент.

Блоги Журналы Мероприятия Вакансии. Подписаться на: все блоги и обсуждения; все материалы с главной страницы; новые Блоги; новые Обсуждения; Новые видео;. Законодательство Экономика Общество Политика Судоустройство. Право и жизнь События и комментарии Обзор литературы Досуг юристов Юридический юмор Обзор диссертаций. Отрасли права Административное право и процесс Арбитражный и гражданский процесс Гражданское право Конституционное право Международное право Налоговое и финансовое право Семейное и жилищное право Теория и история государства и права Трудовое право и право социального обеспечения Уголовное право и процесс, исполнение наказаний.

Максим Сочнев Москва Коммерческая организация. Профессия Навыки юриста. Отрасль права: Арбитражный и гражданский процесс. Сфера практики: Разрешение споров. Итак, мой топ-3 вопросов: 1. Что такое договор? С какого момента договор считается заключенным? Подготовка и ведение дел в суде. Исполнение судебных решений 9—13 декабря г.

Шварц М. Споры с потребителями и Роспотребнадзором Семинар для юристов о ритейле. Повышение квалификации: трансграничная торговля Узнайте больше о международных сделках, юр. Комментарии Artem Chumakov Москва. Вопрос очень философский и жизненный!!!

Ваш покорный слуга пошел получать высшее образование второй раз как раз юридические, таким образом я стал дважды выпускником МГИМО, не считая аспирантуры, и учился я серьезно не только из интереса к юридической профессии, но и потому что меня задолбали вот такие вопросы работодателей по первому диплому я специалист в области международных отношений, в сфере международки и работал, только не в МИДе, а в СМИ.

Настолько неприятная и мерзкая вещь - вопросы идиотские, каждый считает себя профЭссором и т. Юрист же - если работает частным образом, особенно ходит по судам, как я - зависит от репутации и клиентуры, и никто подобных вопросов не задает!

Понимаю, брать кота в мешке тоже не хочется, но уверен, что смотреть надо не на результаты тестов, а на ход мысли, дайте дело, пусть посмотрит нормы права и практику. И представит вам свою позицию. Лично я так работаю и о профессионалах сужу.

Все знать наизусть невозможно, теоретические знания могут уходить в пассив из-за переключения на другую отрасль права.

Всё равно литигаторы, да и юристы российской школы - это те, кто знает где посмотреть, но не всегда знает все слету! Наше юридическое образование такое общее на запале специализация Уже, там даже в рамках одной отрасли есть специалисты-подотрасли , да и работать приходится по широкому кругу, чтобы выходил нормальный доход.

Иван Дроздов. Позволю добавить. Можно попросить рассказать о последнем интересном деле на стороне истца и ответчика. Выслушать в чем была его сложность и каким образом, был получен положительный результат.

Я знаю коллег которые хвастаются ценой иска, а когда им начинают говорить, что дело не сложное, банальное и решается одной страницей искового заявления они начинают смущаться. Максим Сочнев Москва Руководитель юридического подразделения, Коммерческая организация.

Описанные вопросы позволяют быстро отсеять соискателей с низкой квалификацией. Невозможно по два часа собеседовать каждого кандидата. С юристом ответившим на эти простые вопросы я обязательно продолжу общение. Но если кандидат рассказывает мне что арбитражные суды располагаются в каждом районном центре и при этом их решения обжалуются в Мосгорсуд , то не думаю что имеет смысл продолжать беседу.

Алексей Рюриков г. Это не тесты. Это азбука. Смысла искать мысль в незнающем азбуку - ноль. Вне зависимости от репутации и клиентуры, тем более отраслей.

Я, впрочем, еще проще вопросы задаю - что такое судебный акт, к примеру. Дмитрий Власов партнер, legalways. Анна Андрющенко Краснодар. Судебный приказ я бы тоже не рассказала, так как крайне редко с этим сталкиваюсь Кстати предпочитаю выяснить как кандидат знает азы - теорию права с этим грустно в последнее время Комментарий скрыт автором или модератором. Мой топ 1. Критерии разграничения подведомственности между СОЮ и арбитражным судом конечно, не в таком, а упрощенном виде: "к вам обратился клиент с заданием взыскать долг по договору займа, как вы определите, в какой суд нужно подавать иск?

Про договор аналогично. Что такое срок исковой давности. Процент отсева около Никита Никелев. Помнится, ещё когда искал своего первого работодателя, то пришёл на собеседование и вся такая из себя девушка-юрист видимо, начальница юридического отдела попросила меня рассказать, что я думаю о законодательстве РФ. Я ей вкратце рассказал, что законодательство, в своей массе, кривое и требует больших доработок.

По итогам собеседования, сказала, что позвонит. Павел Семенцов Екатеринбург. Если работодателя интересует кандидатура на роль "литигатора", то на устном собеседовании ориентироваться на вопросы бессмысленно: надо проверять не правильность ответов, а умение четко, просто и последовательно выражать мысли. Знания же можно проверить только при условиях предварительной подготовки. В идеале кандидату в "литигаторы", который подходит по остальным условиям ВУЗ, опыт работы и т.

На собеседование кандидат приходит в том виде, в котором он успел подготовиться. Собеседование в части "знания" проверяется исходя из ответов на эти вопросы. Именно так можно найти те качества, которые обязательно должны быть у "литигатора": умение работать при дефиците времени в незнакомых областях, умение глубоко исследовать вопрос за сутки в "своей" специализации, умение представить свою позицию с учетом подготовки, умение излагать свои мысли другому.

Как мне кажется, если человек в принципе не знает, что такое арбитражный суд или срок исковой давности, продолжение последующего диалога - бессмысленная трата времени. Вот ответит, тогда можно и про дипломы-опыт разговаривать, и допзадание давать. В моем понимании устное собеседование - это уже последний этап отбора или предпоследний, в крайнем случае. Со всеми кандидатами не навстречаешься: Дипломы, опыт и др. По крайней мере, все отборы, в которых участвовал я в качестве кандидата или которые организовывал сам, были по этой схеме.

В принципе, я не исключаю другие варианты. Но, например, по Вашей схеме получается, что работодатель должен тратить свое время на "просмотр" кандидатов при устном собеседовании что отнимает много времени, сбивает график дел и отнимает энергию , хотя можно всего 5 мин потратить на изучение анкеты и приложений, чтобы "отсеять" лишних. Это от вакансии зависит, как я понимаю. Если идет поиск на должность, предполагающую хорошее образование, опыт работы, существенную автономность юриста - первоначальный отсев должен иметь место.

Если же нужен человек для выполнения стандартных операций, главными требованиями к которому являются знание азов, внимательность, умение обучаться, а опыт работы не имеет значения, то и отсев минимальный. Лично я на этом этапе отсеиваю только безграмотно составленные резюме напр. С остальными все же беседую.

Pablo Ivanov. Алексей Попов Частная практика. Проще найти хорошего человека и обучить его, чем найти хорошего профессионала и сделать из него хорошего человека. Ицхак Адизес. Наталия Кузнецова Юрист Частная практика. Несмотря на опыт работы всегда открываю действующую редакцию НПА и ретроспективу, согласна с Артемом смотрите на ход мысли.

Вопросы и ответы на собеседовании с юристом

Сложно разобраться и найти то, что вам нужно? Проконсультируйтесь с профессиональным эйчаром бесплатно — он поможет! Кроме того, многие рекрутеры обращают особое внимание на способ применения профессиональной лексики.

Активировать демодоступ. Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию? На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать. Но избитых ответов стоит опасаться: стоит продумать заранее, как сделать его интересным. Рекрутеры перечислили типичные вопросы первого этапа отбора кандидатов на вакансию в юрифирму или юрдепартамент. Они мало отличаются от вопросов для других профессиональных областей.

Как определить квалификацию юриста?// О собеседовании кандидатов на должность юрисконсульта

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом.

Основные вопросы юристу на собеседовании должны быть составлены таким образом, чтобы между соискателем и интервьюером произошел диалог, поскольку специалисту необходимо выявить не только профессиональные качества потенциального сотрудника, но и его способность контактировать с людьми. Должность юриста представляет собой серьезную профессию, именно поэтому набор сотрудников в данном случае должен осуществляться намного тщательней, чем специалистов других сфер.

Агентства по подбору персонала зачастую сетуют на то, что многие кандидаты приходят неподготовленными на интервью с работодателем. Если это будет Ваша первая работа, то озвучьте сумму немного больше, чем это указано в вакансии. Так Вы дадите работодателю понять, что цените свой труд. Дорогие читатели!

Вопросы для интервью для юриста

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя. Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании. Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Оглавление: 1.

.

Вопросы юристу на собеседовании

.

Какие вопросы чаще всего задают при приеме на работу юриста. Что важно знать юристу при прохождении собеседования.

.

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начальник юридического отдела. Серия 18
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 5
  1. Разиф С.

    Во-вторых, какие нужно задать вопросы юристу на собеседовании.

  2. Валера Ю.

    Какие вопросы задать юристу на собеседовании

  3. sinurndusa1982

    Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается.

  4. Клава Ш.

    Претензия в турагенство связи с переносом рейса Признание решения общего собрания собственников недействительным

  5. backjutasu1972

    один из популярных вопросов на собеседовании инхаусов. Юристы очень часто говорят "нет" бизнесу, но кандидат должен.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.