Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Заявление на выплату пособия по ребенку > Иск о взыскании > Как депонировать зарплату если ее не получали с расчетного счета

Как депонировать зарплату если ее не получали с расчетного счета

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Депонирование зарплаты: законодательная база, проводки. Несмотря на то что сегодня большинство работников организаций получают заработную плату переводом на банковскую карту, бывают случаи, когда заработок выдается непосредственно сотрудникам наличными денежными средствами. Естественно, человек в этот момент должен присутствовать на работе. Но что делать, если это не возможно? В таком случае невыплаченная зарплата подлежит депонированию. Депонирование зарплаты — это процесс, требующий от бухгалтера выполнения определенного алгоритма действий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно депонировать заработную плату

Когда работник в положенный срок не получает причитающуюся ему заработную плату, необходимо ее депонировать. В статье рассмотрим порядок, по которому происходит депонирование заработной платы.

Работодатель выплачивать своим работникам зарплату одним из следующих способов ТК РФ :. Если зарплата выплачивается из кассы работодателя наличными, то для этого могут быть использованы денежные средства, которые организация сняла со своего расчетного счета. В этом случае средства на выплату зарплаты в кассе могут находиться до 5 рабочих дней, считая и день получения денег в банке. На зарплату не могут быть направлены средства, принятые от физлиц как платежи в пользу третьих лиц. Например, если в кассу поступила оплата по договору мобильной связи, которая потом должна быть перечислена оператору мобильной связи.

Такие денежные средства в полном объеме должны быть сданы на расчетный счет. Хранить в кассе денежные средства компании вправе только в пределах установленного лимита.

В счет будущих расходов оставлять в кассе сверхлимитные деньги компания не может. Это касается не только денежных средств, поступивших в кассу в виде выручки, но и тех денежных средств, которые были сняты с расчетного счета. Исключение составляют денежные средства, предназначенные для выплаты зарплаты, пособий и стипендий, полученных работодателем в банке.

Такие денежные средства являются целевыми и они могут превышать предусмотренный лимит остатка кассы на протяжении 5 рабочих дней. По окончании данного срока деньги должны быть сданы в банк на расчетный счет.

За нарушение кассовой дисциплины предусматривается административная ответственность в виде штрафа в размере 4 — 5 рублей для должностного лица и в размере 40 — 50 рублей для организации Заработная плата наличными выплачивается по платежной или расчетно-платежной ведомости соответственно, формы Т и Т Срок выдачи проставляется на титульном листе применяемой формы. Выплата зарплаты осуществляется в течение 3 дней с установленной в компании даты. Если за указанный срок кто-либо из сотрудников зарплату не получил, ведомость закрывается, а невыплаченная сумму депонируется.

Оставшаяся зарплата, не полученная работниками, подлежит сдаче на расчетный счет компании на следующий день после окончания срока хранения. Внося денежные средства на счет составляется объявление на взнос наличными. На все сданные деньги заполняется один расходник РКО. Депонированная зарплата должна быть отражена в соответствующем реестре, составленным кассиром.

Специальная форма для реестра не предусматривается, но можно за основу взять форму В реестре необходимо указать табельный номер сотрудника, его ФИО и депонированную денежную сумму. Составляют реестр по завершении каждой выплаты зарплаты в том случае, если кто-либо из сотрудников не получил свою выплату. Заработная плата должна выплачиваться как минимум раз в полмесяца ТК РФ.

В реестре депонированной зарплаты отсутствует графа для внесения реквизитов РКО, оформляемый при выплате депонированной зарплаты. Данная графа предусмотрена в книге учета депонированной зарплаты форма В данную книгу вносятся данные о депонированной зарплате за год. Для этого предусматривается 12 специальных граф — по одной на каждый месяц год. Если в каком либо месяце была выплачена депонированная зарплаты, то графе делается соответствующая отметка. Если к концу года в книге остались не выплаченные суммы, то они переносятся в новую книгу учета.

Хранить книгу учета депонированной зарплаты следует 5 лет. Срок хранения отсчитывается с 1 января года, следующего за годом составления книги. В бухучете зарплату учитывают в расходах месяца ее начисления и это не зависит от того, получил ее работник или нет. Учет депонированных сумм осуществляется на 76 счете субсчете 4. При выдаче депонированной зарплаты бухгалтер делает запись по дебету Порядок, по которому работник должен обратиться за депонированной зарплатой, трудовым кодексом не предусматривается.

Он может обратиться как устно так и в письменной форме в кассу за получением денег. Если обращение происходит в устной форме, то кассир оповещает бухгалтера, который должен учесть заявку при составлении плана поступления денег в кассу. При письменном обращении заявка подается секретарю компании, который регистрирует ее и передает главному бухгалтеру. Но оплата должна пройти не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Таким образом, смещение срока уплаты страховых взносов при депонировании зарплаты не предусматривается. НДФЛ уплачивается в порядке, зависящем от источника выплаты зарплаты.

Если деньги на заработную плату сняты с расчетного счета, то НДФЛ уплачивается не позднее дня, следующего выплаты зарплаты. То есть к дате депонирования НДФЛ с зарплаты сотрудника перечислен не будет, так как выплаты еще не было.

Депонированная зарплата может быть получена сотрудников с течение 3 лет с даты ее начисления. Эта возможность предусматривается сроком исковой давности ГК РФ. По истечении указанного срока, невостребованная зарплата списывается в связи с истечением срока исковой давности. Списание осуществляется на основании данных инвентаризации, обоснования и приказа руководителя. Сумма относится на финансовые результаты компании.

В налоговом учете кредиторская задолженность относится к внереализационным доходам. Это нужно сделать в крайний день отчетного периода, в котором произошло истечение срока исковой давности.

При списании невостребованной зарплаты оформляются следующие документы:. Если в компании не оформлены указанные выше документы, то оснований для списания задолженности нет и образование внереализационного дохода не происходит.

Депонированная зарплата, не востребованная работником на протяжении 3 лет, включается в прочие расходы компании. Это отражается следующей записью:. Добавить комментарий Отменить ответ. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:. Без рубрики , Другое , Зарплата. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт.

Актуальная информация здесь. Основы бухучета Как стать бухгалтером? Уставный капитал и расчеты с учредителями Учет денежных средств Учет внеоборотных активов Учет материалов Учет товаров Производство Учет расчетов Учет расчетов с персоналом Учет расходов Учет финансовых результатов Какие документы нужны? Задачи по бухучету с ответами. Депонирована зарплата не полученная сотрудником в положенный срок. Акт по итогам инвентаризации составляется по форме ИНВ В справке указывается время образования задолженности и причины этого.

Кроме того, в справке также необходимо указать, что срок исковой давности уже истек. Приказ о списании задолженности по зарплате руководитель издает на основании приведенных выше документов, то есть акта инвентаризации и бухгалтерской справки.

Депонировать зарплату проводки

Одной из основных обязанностей работодателя согласно ст. Трудовое законодательство содержит четкие нормы в отношении сроков, порядка и места выплаты. Этот вопрос регламентируется, прежде всего, ст.

В любое время работник сталкивался с ситуацией, когда по той или иной причине он не может забрать заработанные средства у работодателя. Это могло быть связанно с тяжелой болезнью работника, с попаданием в ДТП или же просто из-за отпуска. В нашей статье мы подробно разберем, чем же является депонированная зарплата, как ее рассчитывают и где и при каких условиях эту заработную плату получают.

Бывают ситуации, когда работник не может получить свою заработную плату в назначенное число ввиду каких-либо веских причин. Тогда его средства депонируются, и выплачиваются ему с некоторыми нюансами. Что такое депонированная заработная плата? Что делать с невостребованной зарплатой? Ответы на b-kontur.

Как депонировать зарплату в кассе

Организация выплачивает заработную плату безналичным способом на банковскую карту при наличие заявления от сотрудника с указанием его банковских реквизитов. Если данное заявление отсутствует, организация обязана выплатить заработную плату через кассу. Таким образом, на выплату заработной платы такому сотруднику, необходимо снять денежные средства с расчетного счета. В случае, если сотрудник не получил зарплату через кассу в установленные организацией сроки но не более 5 рабочих дней , невыплаченные суммы депонируются и сдаются в банк. Далее, когда бухгалтер получит от сотрудника заявление с банковскими реквизитами и уведомление о желании получить депонированную заработную плату, она переводится на указанный в заявлении счет. Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему.

Депонирование заработной платы

В любое время работник сталкивался с ситуацией, когда по той или иной причине он не может забрать заработанные средства у работодателя. Это могло быть связанно с тяжелой болезнью работника, с попаданием в ДТП или же просто из-за отпуска. В нашей статье мы подробно разберем, чем же является депонированная зарплата, как ее рассчитывают и где и при каких условиях эту заработную плату получают. Иными словами, это наличные средства, которые не были выплачены работнику, но поступили вовремя в расположение предпринимателя или работодателя, в общем.

Содержание страницы В чем смысл депонирования Сроки для депонирования Действия бухгалтера кассира при депонировании Бухгалтерские проводки депонированной зарплаты Депонированные деньги, налоги и взносы Как получить депонированные деньги?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Депонированная заработная плата

Когда работник в положенный срок не получает причитающуюся ему заработную плату, необходимо ее депонировать. В статье рассмотрим порядок, по которому происходит депонирование заработной платы. Работодатель выплачивать своим работникам зарплату одним из следующих способов ТК РФ :. Если зарплата выплачивается из кассы работодателя наличными, то для этого могут быть использованы денежные средства, которые организация сняла со своего расчетного счета.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 018 Как выплатить сотрудникам зарплату, если счет заблокирован?

Депонирование заработной платы. Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Расчет среднедневного заработка. Оплата вахтового метода работы. Компании, практикующие выплату зарплаты наличностью из кассы, могут столкнуться с фактами неполучения ее сотрудниками.

Депонированная заработная плата

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Как удержать НДФЛ? Как перечислить страховые взносы? В любое время работник сталкивался с ситуацией, когда по той или иной причине он не может забрать заработанные средства у работодателя. Это могло быть связанно с тяжелой болезнью работника, с попаданием в ДТП или же просто из-за отпуска. В нашей статье мы подробно разберем, чем же является депонированная зарплата, как ее рассчитывают и где и при каких условиях эту заработную плату получают.

Как депонировать зарплату если ее не получали с расчетного счета НДФЛ надо перечислить не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода.

Неполученная в срок зарплата сдана на расчетный счет Налоговый учет с депонированных сумм НК РФ закреплена обязанность работодателя выполнить удержания налога из дохода работника при его выплате. Днем выдачи этого дохода для расчетов по НДФЛ признается последний день того месяца, за который начислена зарплата согласно трудового соглашения. Налоговый агент должен перечислить удержанные налоговые платежи по зарплате не позднее того дня, когда им сняты деньги с расчетного счета на выдачу заработка работникам предприятия. Это означает, что по депонированной заработной плате подоходной налог перечисляется на общих основаниях в установленные сроки.

Статья: Депонирование заработной платы (Курбангалеева О.А.) ("Советник бухгалтера", 2009, n 5)

Силуанов: необходимо ужесточить контроль за неисполнением расходных обязательств федерального бюджета Силовикам хотят предоставить доступ к медицинским данным россиян о противопоказаниях к владению оружием Песков отказался от обсуждения вопроса выхода на работу 31 декабря Набиуллина представит в ГД главные направления государственной денежно-кредитной политики Телефоны Huawei по-прежнему продаются в Китае как горячие пирожки, но запрет приложений Google вредит продажам за рубежом. Конституционный суд считает справедливой меру изъятия имущества у лиц, связанных с коррупционерами Доллару предписали сокращение Минюст предлагает ввести роботов-коллекторов в регулируемое поле Google планирует запустить проект Cache уже в году Новая Motorola Razr стоит 1 долларов, но, боже мой, как же я ее хочу! Главное Документы Эксперты. Выплата заработной платы Напомним общие положения о порядке выплаты зарплаты.

Депонирование заработной платы

Несмотря на то, что сейчас в большинстве организаций зарплаты сотрудникам перечисляются на банковскую карту, все же остаются те, кто получают деньги за свой труд наличными. Как правило, в таких случаях выдачей средств занимается бухгалтерия, но не всегда удается это сделать своевременно по различным причинам: нахождение работника в отпуске или на больничном, гибель, отправка в командировку и т. Разумеется, тема депонирования заработных плат актуальна только для предприятий, где работники получают деньги наличными, ведь в случае с банковскими перечислениями необходимость их явки на работу отпадает: для этого им достаточно иметь только пластиковую карту. Таким образом, под депонированной заработной платой следует понимать заработок трудоустроенных граждан, который они по каким-либо причинам не смогли вовремя получить в организации.

Что делать бухгалтеру с заработной платой, которую сотрудники не получили вовремя: кто-то заболел, кто-то был в командировке и т.

Что такое депонированная заработная плата? Что делать с невостребованной зарплатой? Ответы на b-kontur. Бывают ситуации, когда работник не может получить свою заработную плату в назначенное число ввиду каких-либо веских причин.

Учет не выданной в срок заработной платы

.

Как депонировать зарплату если выдача через банк

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисления и выплаты управленческой заработной платы в УТП
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 2
  1. gedimiho1979

    Когда возникает необходимость депонирования зарплаты?

  2. lannateltio1987

    Перевод долга на другую организацию по договору займа Начисляются ли пени если долг передан коллекторам

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.